Le succès d’une entreprise dépend en grande partie de ses salariés.
Il est donc essentiel de maîtriser le processus de recrutement et de veiller à leur bonne intégration. Toutefois, comment faire quand on n’a ni les connaissances ni le temps ?
Nos experts en recrutement vous accompagnent en tout ou
en partie à :
- Établir le profil du poste
- Rédiger et poster l’annonce
- Trier les CV reçus
- Sélectionner les candidats
- Réaliser un audit linguistique ou bureautique (si besoin)
- Vous préparez à faire passer les entretiens d’embauche
- Établir les profils DISC
- Participer à la décision finale
- Préparer l’accueil du nouveau salarié au sein de votre structure
- Mettre en place une formation linguistique ou bureautique si besoin
